高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）が公表されました。また令和8年度エイジフレンドリー補助金の申請受付がスタートしました。
改正されました労働安全衛生法第62条の２第２項の規定に基づき、高年齢者の労働災害防止のために必要な事項を定めた指針（エイジフレンドリー指針）が公表されました。改正後の労働安全衛生法では、高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善、作業管理などの必要な措置を講ずることが、令和8年4月1日より、事業者の努力義務となりました。高年齢者の労働災害防止のために必要な事項を定めた指針（エイジフレンドリー指針）リーフレット
このリーフレットは、エイジフレンドリー指針の主なポイントや高年齢者の労働災害防止対策をま とめたものです。皆さまの事業場での、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、作業の管理 等に、ぜひご活用ください。
また、令和8年度エイジフレンドリー補助金の申請受付がスタートしました。
補助金の概要、申請等の詳細は、次のとおりです。
エイジフレンドリー補助金について
高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部について補助が受けられます。
2026年05月26日 10:31
